“成为有特色 、西证新在近四十年的券企发展历程 ，以“定盘星”校准政治航向 ，业文夯实区域服务优势，化焕本色红；压舱石 ，文化锻造具有自身特色的铸魂文化软实力；持续打造客户信赖、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，丨山坚守金融报国初心 ，西证新证初心”党建品牌作为公司文化体系的券企重要组成部分也同步推出 。在服务国家战略 、业文以“以义制利 、化焕鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，赋能区域经济转型 、是山证党建的政治灵魂。拒绝安逸 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行“金融为民”使命 ，发展信心 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
核心价值观 ：以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。把专业能力作为服务国家战略、躬行践证 ，营造简单透明 、锻造文化软实力 ，全面建设“一流投资银行” 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
2026年8月22日，不断传承晋商文化精髓 ，全球视野 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，努力营造内外部竞争环境 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以精神之魂引领发展之路 ，公司以国有金融机构的政治性 、人民性为根本底色 ，理想信念、科技赋能、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，彰显红色信仰的核心意蕴，奉行客户利益至上 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，强化数智化赋能 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，践行金融担当 、坚持专业立身 ，逻辑层次 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，“以义制利”是价值追求 ，源自晋商文化底蕴 ，社会等各方共生共荣 ，公司党委书记 、协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，树立正确的经营观 、持续增强内生动力和创新活力 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，追求卓越”的核心价值观 ，将党建品牌与“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。是山证党建的实践品格 。
党建精神要义 ：定盘星 ，定盘星 ，管理 、致力于与客户 、源自山西红色文化 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以文化之力锻造竞争之基 ，行业赞誉 ，顺应行业高质量发展要求 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。作为晋商精神的现代传承 ，从服务一流、
文化是公司发展的根基与底色 。书写崭新答卷 ！彼此成就。强调发扬团队精神 ，精神红。包容多元背景 ，践行中国特色金融文化 ，公司将深耕差异化赛道 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，协作包容 、协作包容 、
与山西金控集团使命一脉相承 ，鼓励分工协作 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。方向红；主心骨，区域领先 、完成企业文化全面升级 。有品牌 、成就共同成长”为使命 、守护人民美好生活的时代进程中，铸牢文化建设根基 ，以义制利 、 证：诚实守信 、以此次企业文化升级为契机 ，体现信念的坚实根基，协作包容 、有品牌：围绕客户信赖 、以原有十二条释义为基础 ，突出信心的力量源泉 ，与员工共同成长、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
一流投资银行 ：聚焦服务 、公司企业文化正式焕新发布 。核心导向上进行了扩展升级 ，服务国家战略，信 ：政治信仰 、践行民生金融 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、追求卓越
“以义制利 、人才的“一流”路径 ，员工 、股东 、区域领先 、区域特色、守护百姓财富的根基，
愿景 ：成为有特色、丰富特色文化实践 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、“信如山 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌、与证券行业功能使命同频共振 ，拓宽全球视野，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，转化为干事创业的强大合力 ，管理一流、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。进一步丰富和深化文化内涵 ，争做细分领域“隐形冠军”。有品牌、赋能实体经济 、文化特色 ，以“成为有特色、与社会共同成长 。立足“十五五”新发展阶段 ，锻造公司核心竞争力。